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High Potentials überschätzen sich

© Peter Smola / pixelio.de 

 © Peter Smola / pixelio.de

Überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger sind zurzeit gefragt wie selten. Trotzdem scheitern etliche der sogenannten High Potentials im Berufsleben. Gründe hierfür sind aus Sicht von Personalleitern vor allem mangelnde Soft Skills.

Bezogen auf Deutschland liege es in 94% der Fälle an Selbstüberschätzung und zu 89% an mangelnder Fähigkeit zur Selbstkritik. Die Werte für die Schweiz und Österreich fallen ähnlich aus.

Das geht aus einer aktuellen Kienbaum-Studie hervor, für die insgesamt 460 Unternehmen aller Größen befragt wurden.
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