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Abstracts


Heft 2/2007

Der Interviewer ist immer der Schuldige?!

Georges Ulrich

Kurzfassung
Der Artikel untersucht die verschiedenen Aspekte der Durchführung von Interviews. Geht es nur um die effiziente Kontrolle der Interviewer via Mithören etc. oder spielen nicht eher eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und die richtige Motivation wie Spaß an der Arbeit und Autonomie eine viel bedeutendere Rolle?

Abstract
The article deals with different aspects of realising interviews. The questions comes up: Is it all about efficient control of interviewer via overhearing interviews or does a high employee satisfaction as well as the right motivation and fun while working play a rather important role in this?



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