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Editor's Pick


Deutschlands TOP-Arbeitgeber 2009

Die Top drei der attraktivsten Arbeitgeber sind 2009: B. Braun Melsungen AG, Allgemeiner Deutscher Automobil Club e. V. (ADAC) und Bausparkasse Schwäbisch Hall AG.
 
Die beiden Bestplatzierten überzeugten besonders in der Einzelranking-Kategorie "Work-Life-Balance", in der sie den ersten bzw. zweiten Platz belegen. Der ADAC konnte sich zudem in der Kategorie "Marktführerschaft & Image" auf Platz eins positionieren, gefolgt von der Bausparkasse Schwäbisch Hall.
 
Gewinner im Bereich "Vergütung" ist in diesem Jahr erneut die Carl Zeiss AG, in der Kategorie "Entwicklungsmöglichkeiten" liegt die QIAGEN GmbH vorn. Die besten Einzelranking-Ergebnisse in puncto "Jobsicherheit" und "Unternehmenskultur" erzielte nochmals die B. Braun Melsungen AG.
 
Die Studie zeigt, dass nicht zwingend Unternehmensgröße oder Branche ausschlaggebend für die Attraktivität eines Unternehmens ist. Der Verdienst ist weiterhin wichtig, aber Jobsicherheit, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und variable Arbeitszeitmodelle gewinnen zunehmend an Bedeutung.
 
Das sind die Ergebnisse der Studie "TOP-ARBEITGEBER Deutschlands 2009", die CRF seit 2003 jährlich durchführt. Alle deutschen Unternehmen können nach Anmeldung an der Studie teilnehmen. Im Vorfeld muss ein umfassender Fragebogen zum Human Resource Management beantwortet werden. Dieser ist Basis für die qualitativen Interviews mit Personalmanagern und Mitarbeitern, die von erfahrenen Wirtschaftsjournalisten vor Ort durchgeführt werden.
Quelle: CRF; www.crf.com

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