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Facebook & Co. für Personaler noch uninteressant

Für rund 73 Prozent der befragten Personalverantwortlichen spielen soziale Netzwerke keine Rolle. „Informationen aus sozialen Netzwerken befriedigen vor allem die menschliche Neugier“, kommentiert Kummer, ADP General Director Sales, die Ergebnisse der Umfrage.

 
In der Entscheidungsfindung bei der Mitarbeitersuche sowie bei der Mitarbeiterbetreuung helfen nur zielgerichtete Recherchen und Informationsauswertungen und kein zielloses Herumsurfen auf Facebook oder Xing. Ob Personalakte oder Web 2.0: Spezielle Suchmaschinen und Lösungen helfen Unternehmen und Personalabteilungen, wirklich relevante Fakten aus internen und externen Datenquellen zu erfassen – und die gewonnenen Informationen ohne Medienbrüche in der täglichen Personalarbeit zu nutzen.
 
Die Umfrage des Personalmanagement-Dienstleisters ADP Employer Services GmbH wurde unter 404 Personalverantwortlichen in Telefoninterviews durchgeführt.
 

 
 
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